Côte d’Ivoire: L’Oit et l’Agence emploi jeunes concoctent des instruments de placement

L’emploi des jeunes est une grosse préoccupation de l’Etat ivoirien qui a décrété l’année 2023, année de la jeunesse. Et tout est mis en œuvre pour résorber le chômage de cette jeunesse désemparée. Au point où, le président de la république est revenu sur ce problème des jeunes en dégageant une cagnotte d’un milliard par jour cette année 2023.

Du 25 au 28 avril 2023, l’Organisation internationale du travail (Oit), dans le cadre du Programme intégré pour le recrutement équitable (FAIR III), et l’Agence emploi jeune passent au crible les instruments de placement de mains d’œuvre, en occurrence les jeunes. Cela au cours de l’atelier qui a ouvert ses portes le mardi 25 avril dernier, à l’hôtel le Rocher de Yamoussoukro.

Le programme intégré de recrutement équitable, qui est dans sa phase III (FAIR III), a démarré en Côte d’Ivoire pour la période 2022-2025. D’un montant de 1.875.000.000 de FCFA, ce projet est axé sur la promotion des pratiques de recrutement équitable à l’échelle mondiale, dans certains pays d’origine et de destination des migrants et dans certains corridors migratoires.

Ainsi, les objectifs du programme FAIR III sont alignés sur les 4 piliers de la stratégie de l’initiative pour le recrutement équitable. A savoir « améliorer, échanger et diffuser les circonstances mondiales sur les processus de recrutement nationaux et internationaux ; améliorer les lois, les politiques et leur application pour promouvoir le recrutement équitable ; promouvoir des pratiques équitables au niveau des entreprises et autonomiser et protéger les travailleurs ».

Ses objectifs définis par la Coordinatrice nationale du FAIR III, Aya Alida N’dri Tano, celle-ci dans son adresse fera cette précision quant à l’évaluation qui sera faite des actions de l’Agence emploi jeune (Aej) : « La troisième phase du projet a démarré, ici, en Côte d’Ivoire en cette année 2023. Et dans ce projet, il y a différents volets ; il y a un volet qui concerne les médias, il y a un volet qui concerne la règlementation et les normes et il y a un volet qui concerne la capacitation des agences de placement. Et c’est en cela que nous avons pour partenaire principale l’Agence emploi jeune. »

Elle ajoutera qu’«au cours de cet atelier qui consacrera deux jours à l’Agence emploi jeunes, nous pourrons parcourir un certain nombre de questionnaires. Il ne s’agit pas d’un audit de l’Agence emploi jeunes; il ne s’agit pas non plus d’un contrôle de l’Agence emploi jeune ; mais il s’agit d’un travail consensuel.»

Avec elle, Roudy Fraser Gaëla, qui a indiqué qu’en cette année dédiée à la jeunesse, qu’il est important de structurer l’Agence emploi jeunes, de coordonner ses actions en faveur de la jeunesse, une jeunesse plus intégrée, guidée dans ses choix de participation à la vie économique.

Partenaire principal du FAIR III, l’Aej, premier instrument public de placement des jeunes en quête d’emploi, était porté à cet atelier par la Directrice régionale du ministère de la Promotion de la jeunesse, de l’insertion professionnelle et du service civique du District autonome de Yamoussoukro, Florence Gohourou, qui représentait pour la circonstance, le ministre Touré Mamadou.

Au nom de celui-ci, elle a fait comprendre que ces cinq jours de rencontre « permettront d’abord d’établir un diagnostic sur les activités de placement de la main d’œuvre réalisée par les cabinets privés de placement afin d’informer sur le rôle du régulateur les aspects de coordination et de complémentarité entre les services publics et privés de placement».

Aussi, elle a traduit l’engagement du Président de la République, Alassane Ouattara, quant à l’insertion professionnelle des jeunes. Cela à travers le programme jeunesse développement couvrant la période 2023-2025 : «En 2022 ce sont 1378 offres collectées par les cabinets privés de placement pour 6407 postes. Cette collecte a conduit au placement 6320 jeunes. A côté des cabinets privés de placement, l’Agence emplois jeunes a effectué des mises en relation à hauteur de 9977 jeunes soit un total de 14297 placements réalisés au titre de l’année 2022», a-t-elle révélé.

ANL

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